Массовые увольнения — признаки упадка Rapidshare
Rapidshare, когда-то один из ведущих в мире веб-сайтов для хостинга и обмена файлами, только что уволил 45 из 60 сотрудников компании, сообщает швейцарский новостной портал. 20 мин. Компания, которая когда-то была воплощением файлового хостинга в Интернете, переживает трудные времена после того, как в прошлом году она резко изменила свою бизнес-модель.
Компания перешла на владельца файла платная модель хостинга назад в ноябре 2012 года, что приблизило его к обычным хостинговым компаниям. Раньше пользователям, которые хотели загружать файлы с Rapidshare, приходилось либо терпеть долгое время ожидания и медленные загрузки, либо платить за премиум-аккаунт, чтобы снять ограничения и ускорить процесс.
Новая модель существенно изменила это. Пользователи, которые скачивают файлы с Rapidshare, теперь могут делать это без времени ожидания или ограничения полосы пропускания. С другой стороны, загрузчики файлов были ограничены новой моделью. Во-первых, все файлы загрузчиков были ограничены определенным порогом передачи в день, что блокировало дальнейшие загрузки для всех, кроме загрузчика и контактов загрузчика, до тех пор, пока он не будет сброшен.
Во-вторых, это повлияло на стороннюю отрасль, которая существовала исключительно за счет направления новых владельцев премиум-аккаунтов в Rapidshare. Когда эта возможность исчезла, эти службы стали искать в другом месте, чтобы заработать деньги.
График охвата трафика Alexa может быть не самым точным, но он может точно отображать тенденции. Как видно на скриншоте ниже, охват Rapidshare значительно упал после того, как компания внесла изменения в свою бизнес-модель.
Другой шаг мог спровоцировать исход пользователей из файлового хостера. Rapidshare отказался от планов безлимитного хранения еще в марте, у пользователей не было другого выбора для удаления лишних данных (более 250 или 500 гигабайт в зависимости от учетной записи) или автоматического удаления данных компанией.
Пользователи, которые заплатили за неограниченное хранилище, внезапно оказались в положении, когда им пришлось удалить данные, даже если они подписались на план, в котором говорилось иначе.
По словам генерального директора Курта Сидлера, Rapidshare не закрывает свои двери. Массовые увольнения — это мера по сокращению затрат, позволяющая вернуть финансовые результаты компании в нужное русло.
Достаточно ли этого, чтобы сайт не развалился полностью? Следующие месяцы могут дать нам ответ, особенно если спад на сайте продолжится. (через Deskmodder)
