Yahoo продает горячие вакансии монстрам, защищая своих пользователей
Данте только что прислал мне по электронной почте информацию о покупке Yahoo Hotjobs компанией Monster. Мы видели, как Yahoo продавала активы в прошлом, и это всего лишь одна из них. Что еще интереснее, так это то, как согласовывалась передача пользовательских данных.
Yahoo могла просто предоставить Monster доступ к базе данных Hotjobs, но это означало бы передачу пользовательской информации третьей стороне.
С учетом конфиденциальности это могло иметь катастрофические последствия. Не только из-за пользовательских данных, но и из-за информации, которая могла быть добавлена в Monster без согласия пользователя.
Yahoo решила создать подписку для пользователей Hotjobs. Пользователи Hotjobs имеют возможность разрешить Yahoo передать информацию в Monster в 2011 году. Разрешение гарантирует, что резюме Hotjob, профили занятости, уведомления о вакансиях и сопроводительные письма будут доступны в Monster после завершения передачи.
Передача информации о ваших HotJobs в Monster Когда вы решаете передать информацию о HotJobs в Monster, вы предоставляете Yahoo! разрешение на передачу информации в Monster в начале 2011 года. Передача гарантирует, что ваши резюме HotJobs, профили занятости, уведомления о вакансиях и сопроводительные письма будут доступны вам, когда интеграция будет завершена в начале 2011 года. Ваши предпочтения HotBlocks и Hide Company не будут быть переданным.
Информация о ваших HotJobs будет регулироваться условиями использования и политикой конфиденциальности Monster. Если вы решите передать информацию о своих горячих вакансиях в Monster, вы продолжите использовать их, как и раньше, до начала 2011 года. В течение переходного периода сайт будет называться Monster + HotJobs.
Пользователи, которые не хотят, чтобы их данные передавались, не должны ничего делать. Hotjobs просто перестанет работать в начале 2011 года, и никакие данные не будут переданы и, следовательно, доступны на веб-сайте Monster.
Если вы не передадите информацию о ваших HotJobs в Monster в начале 2011 года, когда интеграция будет завершена и если вы не передадите нам информацию о ваших HotJobs в Monster, эта информация не будет доступна ни на HotJobs, ни на Monster. Вы не сможете использовать HotJobs, и если вы начнете использовать Monster, вам придется заново создать свою информацию, включая резюме, профили занятости, сопроводительные письма и предупреждения о вакансиях.
Поведение Yahoo в этом отношении является в высшей степени этичным и является примером компании, которая защищает конфиденциальность и данные своих пользователей. Сколько компаний захотят сделать то же самое?
